2020年玉溪市惠工社會服務中心工作人員招聘
玉溪市惠工社會服務中心工作人員招聘公告
一、單位介紹
玉溪市惠工社會服務中心(以下簡稱“中心”),是由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司發(fā)起成立的社會組織，玉溪市總工會作為“中心”業(yè)務主管部門，以購買服務的方式由“中心”承接玉溪市工會社會工作者專業(yè)人才隊伍建設項目運作�！爸行摹背薪虞o助玉溪市、縣（市、區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會、社區(qū)和市屬行業(yè)工會聯(lián)合會工會建設發(fā)展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。
二、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件及相關要求、待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、45周歲以下；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有大專以上文化程度；
8.具備規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
(二）招聘崗位一：綜合辦公室人員3名
崗位職責：
1.負責中心的辦文、辦事、辦會，起承上啟下之作用；
2.負責文件員檔案資料編制、整理、登記和集中管理工作；
3.負責中心宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫及相關工作統(tǒng)籌安排；
4.負責中心對外媒體傳播、推廣活動中各類文案、新聞稿的撰寫；
5.根據(jù)項目需求負責宣傳手冊創(chuàng)意制作、視頻制作、社交媒體創(chuàng)意傳播、官網優(yōu)化更新、進行數(shù)據(jù)收集分析,提出優(yōu)化建議；
6.負責上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.大專及以上學歷，男女不限，中文、新聞、傳媒、傳播等專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
3.具備良好的稿件采寫、整合能力；
4.對時政、焦點話題敏感，有敏銳的洞察力；
5.有微博、微信等主要新媒體平臺的運營及新媒體文章的撰寫經驗；
6.掌握新聞相關的理論知識，有較強的文字表達能力；
7.有黨建、工會相關工作經驗，或者是有社會工作者從業(yè)資格證的優(yōu)先。
招聘崗位二：人力資源部2名
崗位職責：
1.負責中心各類人員的組織、招聘、管理、考核；
2.負責中心各類人員勞動關系的辦理包括各類社會保險金的繳納及管理；
3.協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；
4.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.大專以上學歷，有社保實操經驗；
2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
3.勤奮主動，善于學習和溝通；
4.工作認真、細心、有責任感和上進心，良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，擁有團隊合作精神；
5.有人力資源工作證或者是相關證書的、或者是相關經歷的優(yōu)先。
招聘崗位三：會計1名
崗位職責：
1.全面管理中心日常財務工作；
2.建立健全財務管理體系，完善財務管理制度；
3.負責制定和把控各類明細賬、總賬流程。
4.審核各項費用支出，安排結算、核算工作；
5.會計憑證的錄入、整理、歸檔；
6.制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報；
7.負責費用報銷的審核、憑證的編制和登帳；
任職要求：
1.財務或會計大專及以上學歷，有初級會計資格證及或者相關工作經驗；
2.熟悉財務處理程序，熟悉財務軟件和Excel、Word辦公軟件，了解相關財務稅務、財務、審計法規(guī)、政策；
3.有財務管理經驗、網上報稅、有一般納稅人公司工作經驗；
4.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；
5.工作認真細心，責任心強。
以上人員的任職待遇：
1.月薪：3000-5000元，購買五險一金，補充意外傷害險，年終考核優(yōu)秀發(fā)放年終獎金，月綜合工資5000以上；
2.上班時間：上午8：00—11：30下午14:30—18:00；
3.享受雙休、年休假、婚假、產假(陪產假)等國家規(guī)定的假期;
4.每年定期體檢1次；
5.提供內部及外出培訓機會。
四、招聘程序
報名→資料審核→面試→錄用
（一）報名方式：現(xiàn)場報名
報名時間：2020年7月 21日--2020年7月23日上午8：30--11:30、下午14:00--18:00
報名地址：云南省玉溪市右馮新村A區(qū)12幢20號（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）
（二）報名所需材料：
1、報名表（粘貼近期一寸免冠彩色照片）；
2、個人簡歷、畢業(yè)證書、身份證、所持職業(yè)資格證書等原件，審原件，留復印件（各一份）；
（三）報名費用
經審查符合條件的，報考人員每人收取考務費50元，因本人原因放棄面試的，費用不予退還。
（四）面試及錄取安排
面試總分100分。主要考核內容為：綜合能力分析，計劃組織協(xié)調能力，言語理解與表達能力，舉止儀表，應變能力，人際交往意識與技巧，求職動機與擬任職位匹配性，自我情緒控制，專業(yè)(創(chuàng)新)能力等。按面試成績分的高低并按照崗位的匹配性擇優(yōu)錄用。
面試時間和地點另行通知。
五、紀律要求
1.應聘人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
2.報名后，應聘人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。
3.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其應聘資格和聘用資格。
六、報名咨詢電話：
上班時間段撥打：0877-2610108
下班時間段撥打：李師18724861018、宗師18908773677
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=548351&cateid=3
