2020年西雙版納州州級機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員
西雙版納州州級機(jī)關(guān)（單位）2020年
公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）公告
為切實(shí)加強(qiáng)西雙版納州州級機(jī)關(guān)（單位）隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層公務(wù)員有序流動，根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會保障部<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）>的通知》《中共西雙版納州委組織部 西雙版納州人力資源和社會保障局關(guān)于做好公務(wù)員公開遴選有關(guān)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展州級機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選范圍
西雙版納州縣級及以下（不含中央、省屬垂管單位）機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）。
二、遴選職位、條件及人數(shù)
詳見《西雙版納州州級機(jī)關(guān)（單位）2020年公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、遴選資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間到2020年8月），新錄用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）工作的公務(wù)員須具有3年以上最低服務(wù)年限（計(jì)算截止時(shí)間到2020年8月）；
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；
6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.不符合疫情防控相關(guān)要求的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。資格審核貫穿公開遴選全過程，以上程序開展過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開遴選資格條件的，一律取消遴選資格。報(bào)考人員要嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求，在參加遴選各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，如有衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定為不宜參加遴選情形的，即終止本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔(dān)。
（一）發(fā)布公告。通過西雙版納先鋒網(wǎng)站、西雙版納先鋒微信公眾號發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告。
（二）報(bào)名。報(bào)考人員如實(shí)填寫《西雙版納州2020年公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），攜帶相關(guān)證件到遴選單位現(xiàn)場報(bào)名，一人只能報(bào)一個(gè)職位。遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1︰5，遴選急需緊缺性人才的，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，開考比例可放寬至1︰3。遴選職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)遞減遴選人數(shù)或裁減職位。
報(bào)考人員所在單位要對報(bào)考人員政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)等作出客觀評價(jià)，對報(bào)名資格及廉潔自律情況和是否符合疫情防控相關(guān)要求進(jìn)行審核把關(guān)，在《報(bào)名表》上簽署意見并加蓋印章。對于政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作，不符合疫情防控相關(guān)要求的，不得推薦報(bào)考。按照干部管理權(quán)限，報(bào)名需征得同級公務(wù)員主管部門同意并加蓋印章�！秷�(bào)名表》未簽署所在單位黨委（黨組）意見、未經(jīng)同級公務(wù)員主管部門審核同意、未加蓋印章，均視為報(bào)名無效，不予報(bào)名參加遴選。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月28 日至8月2 日，上午8：00至12：00，下午14：30至18：00。州政務(wù)服務(wù)管理局報(bào)名時(shí)間：上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位辦公所在地，具體詳見《職位表》。
（三）資格審查。由遴選單位根據(jù)職位要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間由各遴選單位通知）。資格審查不合格的人員，遴選單位將通知報(bào)考人員，并告知不合格原因。
（四）考試�？荚囉晒P試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。筆試由州委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由各遴選單位組織實(shí)施，各項(xiàng)成績權(quán)重詳見《職位表》。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)均采取百分制計(jì)分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。最終總成績在各遴選單位網(wǎng)站公示，具體網(wǎng)址詳見《職位表》。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、分析和解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)等綜合素質(zhì)。筆試于2020年8月8 日（星期六）上午9:00—11:00，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在西雙版納先鋒網(wǎng)站、西雙版納先鋒微信公眾號公示。
筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試。面試主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每個(gè)遴選職位按筆試成績從高到低的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績在各遴選單位網(wǎng)站公示。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)主要評價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵(lì)情況、職位匹配程度等。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個(gè)遴選職位從高到低的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、考察和體檢人選。若確定人選筆試、面試成績之和最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)。
（五）考察和體檢
1.考察：考察采取差額考察的辦法，由遴選單位派出兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度�？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動放棄的，從進(jìn)入面試人員中，按考試總成績順延遞補(bǔ)。
2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動棄權(quán)。因體檢不合格或自動棄權(quán)出現(xiàn)缺額的，按考試總成績順延遞補(bǔ)。
（六）公示和辦理遴選手續(xù)
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》第二十六條，遴選單位按照考察情況和職位要求，集體討論，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，在遴選單位網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）公開遴選工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開遴選的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，保證不找關(guān)系門路，不請托，不作弊，并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響遴選的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，將取消遴選資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）公開遴選的有關(guān)信息通過西雙版納先鋒網(wǎng)站、西雙版納先鋒微信公眾號或各遴選單位網(wǎng)站發(fā)布。遴選期間，請報(bào)考人員主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
六、其他工作
按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼的非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明進(jìn)入考場。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動減少外出和不必要的聚集。
附件：
附件1：西雙版納州州級機(jī)關(guān)（單位）2020年公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位表.xlsx
附件2.西雙版納州2020年公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名表.doc
中共西雙版納州委組織部
2020年7月27日
