2020年富滇銀行一級(jí)分支機(jī)構(gòu)正副職選聘
富滇銀行2020年一級(jí)分支機(jī)構(gòu)正副職公開選聘公告
為深化我行選人用人制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，現(xiàn)同時(shí)面向行內(nèi)、行外誠(chéng)聘一級(jí)分支機(jī)構(gòu)正副職19名。
一、公開遴選崗位類別及職數(shù)
（一）昆明轄區(qū)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)正職3名；
（二）州市分行副職6名（昭通分行、紅河分行、西雙版納分行、香格里拉分行、瑞麗分行、麗江古城富滇村鎮(zhèn)銀行各1名）；
（三）昆明轄區(qū)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職10名。
二、選聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)政治過硬，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的作風(fēng)形象、職業(yè)操守和個(gè)人品行，無不良記錄及違紀(jì)違法行為。同時(shí)，符合以下資格條件要求：
（一）任職資格
1. 累計(jì)5年以上工齡；
2. 一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；
3. 從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
4. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位要求
1. 昆明轄區(qū)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)正職
（1）年齡在45歲以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬；
（2）應(yīng)當(dāng)在國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任與選聘職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。屬提拔任職的，還需符合以下要求：
應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于省屬國(guó)有商業(yè)銀行中層副職且任職時(shí)間超過2年；任職時(shí)間未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位及下一層級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上，且在當(dāng)前職級(jí)崗位工作至少滿1年。
2. 州市及昆明轄區(qū)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職
（1）年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬；
（2）應(yīng)當(dāng)在國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任與選聘職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。屬提拔任職的，還需符合以下要求：
應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于省屬國(guó)有商業(yè)銀行總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、一級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層正職且任職時(shí)間超過3年；任職時(shí)間未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位及下一層級(jí)（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上，且在當(dāng)前職級(jí)崗位工作至少滿1年。
年齡及任職時(shí)間計(jì)算截止2020年9月。
（三）下列人員不得報(bào)名
1. 紀(jì)檢監(jiān)察部門正在立案審查的；
2. 有違規(guī)違紀(jì)行為正在查處、可能影響任職的；
3. 受黨紀(jì)處分或政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)、影響任職的；
4. 對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的；
5. 受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到2次以上的。
三、選聘程序
（一）昆明轄區(qū)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)正職
選聘流程為：報(bào)名及資格審查、開展競(jìng)職評(píng)價(jià)（包含經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、初面）、高管面試、確定擬錄用人選、背景調(diào)查及處罰信息查詢、體檢、入職、辦理任職手續(xù)。
（二）州市及昆明轄區(qū)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職
選聘流程為：報(bào)名及資格審查、開展競(jìng)職評(píng)價(jià)（包含經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試）、面試（初面、二面）、確定擬錄用人選、背景調(diào)查及處罰信息查詢、體檢、入職、辦理任職手續(xù)。
本次筆試主要以主觀題為主。
四、報(bào)名時(shí)間
從即日起至2020年8月29日24:00止
五、報(bào)名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登陸富滇銀行官網(wǎng)（www.fudian-bank.com）“人才招聘”或智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）《富滇銀行2020年一級(jí)分支機(jī)構(gòu)正副職公開選聘公告》專用簡(jiǎn)歷投遞地址投遞電子簡(jiǎn)歷，并按要求填寫上傳附件《富滇銀行2020年管理崗位公開選聘報(bào)名表》（WORD版）《誠(chéng)信承諾書》（PDF、JPG版）、截止時(shí)間為2020年8月29日24點(diǎn)（北京時(shí)間）。
六、其他事項(xiàng)
（一）我行將為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
（二）每人最多可選報(bào)一個(gè)職位，并可選擇是否服從調(diào)劑。
（三）我行可結(jié)合本人意愿及經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作需要，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)劑。
（四）行外錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職，考核不合格的免去試任職務(wù)并按原職務(wù)層級(jí)安排工作。
（五）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供我行的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
簡(jiǎn)歷投遞地址：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000883260D90000012000
聯(lián)系方式：
李老師 0871-63139158
胡老師 0871-63116236
附件：
附件1：富滇銀行2020年管理崗位公開選聘報(bào)名表.doc
富滇銀行股份有限公司
2020年8月20日
來源：http://www.fudian-bank.com/html/rczp/content/2020082025806.html
