2020年昆明市西山區(qū)西苑街道社區(qū)招聘
昆明市西山區(qū)西苑街道2020年社區(qū)專職工作
人員公開招聘簡章
為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，構(gòu)建社會(huì)工作人才隊(duì)伍體系，推動(dòng)社會(huì)治理現(xiàn)代化發(fā)展，根據(jù)《中共昆明市西山區(qū)委辦公室昆明市西山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展全區(qū)社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作的通知》（西辦通〔2016〕12號(hào)）及《昆明市西山區(qū)2016年社區(qū)專職工作人員公開招考選聘方案》（西換辦〔2016〕10號(hào)）等相關(guān)精神和要求，結(jié)合我街道社區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘4名社區(qū)專職工作人員，具體招聘事宜公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，結(jié)合區(qū)情，考選結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、社區(qū)專職工作人員主要職責(zé)
在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展好各類聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作；協(xié)助相關(guān)職能部門開展延伸到社區(qū)的社會(huì)救助、優(yōu)撫、老齡、防災(zāi)減災(zāi)、殘疾人、計(jì)劃生育、社區(qū)矯正、社區(qū)治安、流動(dòng)人口服務(wù)管理等公共服務(wù)事項(xiàng)；配合有關(guān)部門做好消防安全、未成年人教育、社區(qū)社會(huì)組織管理等工作；完成上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。
三、招考崗位名稱、人數(shù)及條件
（一）招考崗位及名額
補(bǔ)充招聘社區(qū)專職工作人員4名。
（二）應(yīng)考人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。
2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
3.品行端正，身心健康，身體條件達(dá)到國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件。
4.具有大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
5.報(bào)考社區(qū)專職工作人員年齡限制在18至40歲（出生日期在1980年7月31日至2002年8月31日之間），年齡條件計(jì)算的截止時(shí)間為2020年8月31日；具有社區(qū)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的人員經(jīng)原工作街道社區(qū)出具書面證明的年齡可放寬至45周歲（1974年7月31日后出生）。
6.報(bào)考社區(qū)專職工作人員應(yīng)具有昆明主城四區(qū)戶籍（含高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、度假區(qū)）。大學(xué)生村官不受戶籍限制，但僅限于在西山區(qū)各社區(qū)工作的大學(xué)生村官。
對(duì)“社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)”的界定：“具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)”是指任過社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員1年及以上職務(wù)的人員，不含協(xié)管員、社區(qū)專干、社區(qū)自聘人員等。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）不符合疫情防控相關(guān)要求的；
（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)測試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年8月27日至8月28日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00，逾期不再受理任何報(bào)名。
2.報(bào)名地址：昆明西山人力資源服務(wù)有限公司會(huì)議室（地址：西山區(qū)春雨路168號(hào)中緬時(shí)代大廈A座五樓）。
3.咨詢電話：0871—68367616（李老師）
4.報(bào)名所需材料
（1）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）半寸免冠彩色證件照2張；
（2）本人有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件1份；
（3）具有社區(qū)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的，須出具原單位工作經(jīng)歷證明；
（4）大學(xué)生村官，須出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（5）社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師需提供職業(yè)資格證原件；
（6）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和《誠信承諾書》。
（二）報(bào)名要求
1.每個(gè)考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。
2.開考比例為計(jì)劃招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：4的比例，若未達(dá)到開考比例時(shí)可延長報(bào)名時(shí)間。
3.本人或委托他人現(xiàn)場報(bào)名的，當(dāng)場提供所需材料。如委托他人報(bào)名的，報(bào)名時(shí)提交本人親筆簽名的《委托書》。
4.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
五、考試的方法、內(nèi)容及成績計(jì)算方法
考試采取先筆試和計(jì)算機(jī)測試、后面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試和計(jì)算機(jī)測試
1.筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，范圍包括：專業(yè)理論知識(shí)及社區(qū)服務(wù)管理工作的相關(guān)知識(shí)；計(jì)算機(jī)測試采取上機(jī)測試的方式進(jìn)行，包括文字錄入及辦公軟件（office）運(yùn)用。
2.筆試及計(jì)算機(jī)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試和計(jì)算機(jī)測試結(jié)束后，公示筆試及計(jì)算機(jī)測試成績，根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)測試的綜合成績，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，并公布筆試及計(jì)算機(jī)測試綜合成績及進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試
1.根據(jù)筆試及計(jì)算機(jī)測試綜合成績排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員；若個(gè)別崗位達(dá)不到1：3比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)１：1的比例進(jìn)入面試。但進(jìn)入面試人員的筆試和計(jì)算機(jī)測試的綜合成績不得低于60分。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力、分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性和舉止儀表等。
3.自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按筆試和計(jì)算機(jī)測試的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，視為本人自愿放棄面試資格，后果由本人自行承擔(dān)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績計(jì)算方法
1.筆試和計(jì)算機(jī)測試卷面成績分別為100分（其中筆試占60%，計(jì)算機(jī)測試占40%），筆試和計(jì)算機(jī)測試綜合成績?yōu)?00分，占考試總成績的40%。
2.面試總分100分，占考試總成績的40%。
3.組織考察總分100分，占考試總成績的20%。
4.考試總成績按百分制計(jì)算。考試總成績=筆試和計(jì)算機(jī)測試綜合成績×40%+面試成績×40%+組織考察×20%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚳偝煽儗⒃谖髟方值擂k事處公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
5.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加選崗，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，大學(xué)生村官、取得國家頒發(fā)的社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證的優(yōu)先選崗；若同時(shí)具備以上優(yōu)先選崗條件的，以筆試和計(jì)算機(jī)考試綜合成績高的優(yōu)先進(jìn)入選崗；若無符合條件的，取消崗位不再調(diào)劑。
六、組織考察
組織考察采取座談、查閱檔案等方式考察擬選聘人員的主要德才表現(xiàn)、存在的主要不足。包括德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析、量化評(píng)分。
七、選崗
（一）根據(jù)考生的考試總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的考生，按從高分到低分的順序，考生依次自愿選崗。
（二）每個(gè)參加選崗的考生，只能在所報(bào)考的街道辦事處選擇一個(gè)社區(qū)的一個(gè)崗位名額，不能重復(fù)選擇；一旦選擇完畢，經(jīng)考生本人簽字確認(rèn)后，不得再調(diào)換崗位。
（三）若出現(xiàn)部分崗位無人選擇，由街道根據(jù)總成績自行調(diào)劑，不能調(diào)劑的，取消崗位。
八、考核、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。考生自行到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），將體檢報(bào)告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交至西苑街道辦事處進(jìn)行審核。
（二）考核和體檢不合格的人員，取消擬錄用資格。未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員，視為自愿放棄。因此產(chǎn)生的崗位空缺，只進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員以報(bào)考本街道辦事處總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線上的高分者遞補(bǔ)；若出現(xiàn)考試總成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以大學(xué)生村官、取得國家頒發(fā)的社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證的人員進(jìn)行遞補(bǔ)；若同時(shí)具備以上優(yōu)先條件的，以筆試和計(jì)算機(jī)考試綜合成績高的人員遞補(bǔ)；若無符合條件的遞補(bǔ)人員時(shí)，取消崗位不再調(diào)劑。
（三）體檢和考核工作結(jié)束后，公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
九、聘用管理及工資待遇
（一）聘用管理
1.招聘工作完成后，由街道辦事處與社區(qū)專職工作人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為三年，并委托昆明西山人力資源服務(wù)有限公司為社區(qū)專職工作人員購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2. 社區(qū)專職工作人員的管理由街道黨工委、辦事處負(fù)總責(zé)，各社區(qū)具體管理，每年由街道牽頭對(duì)社區(qū)專職工作人員進(jìn)行考核評(píng)議，考核評(píng)議不合格的，按照相關(guān)政策要求解除聘用合同。
（二）工資待遇
社區(qū)專職工作人員享受居委會(huì)委員同等待遇，工資及保險(xiǎn)的渠道和辦理方式參照居委會(huì)委員辦理。
十、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，西苑街道紀(jì)工委將全程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：西苑街道黨政綜合辦公室：68228836
西山區(qū)西苑街道黨工委西山區(qū)西苑街道辦事處
2020年8月22日
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100261.html
