2020年中電建高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘
中電建高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章
中電建高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“運(yùn)營(yíng)公司”）隸屬于中國(guó)水利水電第五工程局有限公司，是一家集高速公路運(yùn)營(yíng)、PPP項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及綜合物業(yè)服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)公司。公司成立于2014年6月，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元人民幣，擁有公路機(jī)電工程二級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)、河湖整治工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、城市園林綠化三級(jí)資質(zhì)、勞務(wù)派遣許可證等資質(zhì)和許可。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍有：高速公路運(yùn)營(yíng)服務(wù)、綠化工程、物業(yè)服務(wù)、PPP項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等。自成立以來(lái)，運(yùn)營(yíng)公司導(dǎo)入有質(zhì)量的發(fā)展理念，內(nèi)部管理推行規(guī)范化，常規(guī)服務(wù)推行標(biāo)準(zhǔn)化，延伸服務(wù)實(shí)施個(gè)性化，通過(guò)基礎(chǔ)管理的不斷夯實(shí)，服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，現(xiàn)已形成管理水平優(yōu)異，業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛，經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)，收入增長(zhǎng)迅速，員工隊(duì)伍建設(shè)有序的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
石瀘高速公路（紅河段）路線長(zhǎng)24.107公里，全線位于云南省紅河州境內(nèi)，項(xiàng)目采用PPP模式投資建設(shè)，主線采用雙向四車(chē)道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，權(quán)限設(shè)置中長(zhǎng)隧道1座（840m），紅河段全線共設(shè)置午街鋪、瀘西2座收費(fèi)站，管理中心設(shè)置在“瀘西互通”。
一、收費(fèi)員3名（2200-3000元，五險(xiǎn)，供吃�。�
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，不任意增、減、免通行費(fèi)。
2、妥善處置各類(lèi)突發(fā)事件，確保收費(fèi)工作正常進(jìn)行。
任職要求：
1、年齡32歲以下，女身高158CM以上，男身高168CM以上，形象氣質(zhì)佳；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、能上夜班、服從安排；
4、普通話二級(jí)乙等及以上水平；
備注：收費(fèi)班長(zhǎng)、站務(wù)管理等都從收費(fèi)員中擇優(yōu)選拔。
二、監(jiān)控員1人（2200-3000元，五險(xiǎn)，供吃�。�
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)控交通運(yùn)行情況及信息發(fā)布，遇到緊急情況及時(shí)報(bào)告相關(guān)人員；
2、負(fù)責(zé)客戶投訴業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)；
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)。
任職要求：
1、年齡32歲以下，形象氣質(zhì)佳；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、能上夜班、服從安排；
4、普通話二級(jí)乙等及以上水平。
備注：監(jiān)控班長(zhǎng)、監(jiān)控組長(zhǎng)在監(jiān)控員中擇優(yōu)選拔。
以上職位一經(jīng)錄用，提供住宿和餐飲，按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社保。
簡(jiǎn)歷投遞：
有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞到公司郵箱：w309499360@vip.qq.com
聯(lián)系電話：13769489336（微信同號(hào)）
三、人事專(zhuān)員（4000-6000元，五險(xiǎn)一金，供吃�。�
1、負(fù)責(zé)各處室崗位的招聘工作。
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的收集、實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤和績(jī)效管理。
5、負(fù)責(zé)薪酬福利的管理和各種人事報(bào)表的制作。
6、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、人力資源管理、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；熟練操作辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)分析、整合能力。
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任感、進(jìn)取心；具有較強(qiáng)的原則性和公正性，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)控制和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的人際溝通與交往技能。
以上職位一經(jīng)錄用，提供住宿和餐飲，按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社保，轉(zhuǎn)正后繳納一金。
簡(jiǎn)歷投遞：
有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞到公司郵箱：w309499360@vip.qq.com
聯(lián)系電話：18215598860
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