2022年昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團） 有限責任公司招聘公告
昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有
資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團） 有限責任公司
公開招聘總經(jīng)理助理崗位公告
昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司（以下簡稱“度假區(qū)國投集團公司”）是經(jīng)昆明滇池國家旅游度假區(qū)管理委員會（以下簡稱“度假區(qū)管委會”）批準，于2009年6月24日正式成立的國有獨資企業(yè)，目前注冊資本金為50億元人民幣�，F(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)34家（全資12家、控股13家、參股9家），已形成園區(qū)基礎設施建設、休閑度假、旅游、文化教育、環(huán)境檢測、安保、物業(yè)服務及房地產(chǎn)開發(fā)建設等多元化的經(jīng)營業(yè)務體系。
度假區(qū)國投集團公司作為度假區(qū)開發(fā)建設“政府引導、市場機制、企業(yè)行為”實踐的主體和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-管-建”四大企業(yè)戰(zhàn)略使命。現(xiàn)處于市場化、實體化、產(chǎn)業(yè)化轉型發(fā)展和改革發(fā)展的關鍵時期，正按照昆明市深化國有企業(yè)改革三年行動實施方案，結合市委市政府提出的度假區(qū)作為“旅游產(chǎn)業(yè)轉型升級示范區(qū)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地”功能定位，緊扣“度假區(qū)國投集團公司總部作為投資中心，二級企業(yè)作為業(yè)務板塊運行主體，戰(zhàn)略型集團管控”的改革發(fā)展目標和“以文化旅游、康體養(yǎng)生、城市運營為三大主業(yè)，以資本運營、商務服務、數(shù)字經(jīng)濟等為輔業(yè)的‘3+N’產(chǎn)業(yè)格局”的轉型發(fā)展戰(zhàn)略開展工作。
為加快打造適應度假區(qū)國投集團公司新一輪轉型發(fā)展和改革發(fā)展需要的高素質人才隊伍，優(yōu)化人才結構，推進度假區(qū)國投集團公司轉型發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，度假區(qū)國投集團公司現(xiàn)面向社會公開招聘2名 總經(jīng)理助理 。現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位
總經(jīng)理助理2名（財務管理方向1名、投融資管理方向1名）。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、公開平等、競爭擇優(yōu)、筆試與面試相結合擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
（一）基本資格條件
1.具有良好的政治素質、道德品質和正常履行職責的身體素質、心理素質；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，敢于擔當，主動作為，具有開拓創(chuàng)新精神，工作作風扎實；
3.遵紀守法、無違紀、違法犯罪記錄，個人征信記錄良好、無任何不良記錄，廉潔自律、公道正派、品行端正、德才兼?zhèn)洌?/p>
4.具有較強的組織紀律性和大局意識，服從組織安排，團結干事，善于帶隊伍；
5.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格；
6.適應崗位工作需要的其他條件。
（二）崗位任職條件
招聘對象除滿足基本資格條件，還需滿足崗位任職條件，具體崗位任職條件詳見附件《昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司公開招聘總經(jīng)理助理崗位計劃表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.因違法、犯罪受過刑事處罰的或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍、辭退的；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究尚在影響期內的；
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
5.國家法律、法規(guī)或度假區(qū)國投集團公司規(guī)定的不得錄用的情形（含構成回避關系的情形）；
6.其他不符合招聘錄用的情形。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘公告
在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布招聘公告，公告期7天。
（二）報名
1.報名時間
2022年3月7日至3月13日。
2.報名方式
采用網(wǎng)絡報名的方式報名，應聘人員在規(guī)定的時間內登陸前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進入公告頁面詳細閱讀招聘流程和崗位報名要求等信息，點擊對應的“報名通道”進行簡歷投遞，并提交相應報名材料�！�
3.報名要求及須提交的資料
（1）每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。
（2）應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、正反面身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷電子注冊備案表（國外學歷需提供教育部開具的國外學歷認證報告）、證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件等）掃描文件。
（三）資格審核與考試
1.資格初審
根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，由第三方招聘咨詢機構依據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
2.筆試
資格初審合格者方可參加筆試，筆試采取閉卷的形式，筆試內容包括專業(yè)知識等內容，筆試滿分100分。筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達1:3及以上方可開考，對達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。筆試成績排名按照錄取崗位人數(shù)不少于1:2且筆試成績≥60分進入面試等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；若筆試成績排名出現(xiàn)并列情況，則一同進入；筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人數(shù)與錄取崗位人數(shù)比例低于1:2的，則取消該崗位招考。具體筆試時間及地點另行通知。筆試成績和進入面試的名單在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示5天。
3.資格復審（現(xiàn)場確認）
筆試通過人員攜帶報名提交的相關材料原件進行現(xiàn)場資格復審；資格復審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，則對應遞補筆試成績排名人員（需滿足筆試成績≥60分），滿足最終進入面試人員不少于1:2。資格復審時間、地點另行通知。資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解除勞動合同。
4.面試
由公司招聘領導小組與第三方招聘咨詢機構根據(jù)崗位履職能力要求對復試人員的專業(yè)能力、綜合素質、工作經(jīng)驗等方面進行綜合面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員（面試人數(shù)不足1:5的崗位，至少按1:2進行）�？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試（需滿足筆試成績≥60分）。
（四）擬錄用程序
1.確定擬錄用人選
按考生綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%（分數(shù)小數(shù)點后保留兩位）計算綜合成績，擇優(yōu)提出擬錄用及遞補人選建議；當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，可遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人選。 綜合成績進入招聘崗位前三名并且達到70分及以上、但因崗位招聘計劃數(shù)量限制等原因未被聘用的人員，納入度假區(qū)國投集團公司聘用人員儲備庫。在招聘工作結束后一年內，根據(jù)工作需要，結合用人需求情況，經(jīng)雙向選擇及按程序組織開展面試、考察、體檢等工作后，優(yōu)先從儲備庫中擇優(yōu)聘用符合條件的人員（不再進行筆試）。
2.背景征信調查及違紀、違法詢證
由第三方招聘咨詢機構對擬錄用人選開展背景調查工作，包含個人基礎信息驗證、學歷驗證、個人征信及民事訴訟調查等，并出具相關證明材料。違紀、違法情況由度假區(qū)國投集團公司紀委向公安等機關進行詢證。
3.體檢
通知擬錄用人選參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需在第三方招聘咨詢機構的監(jiān)督下到指定醫(yī)院進行體檢。未按相關通知要求的時間和標準進行體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的人員，取消擬錄用資格。
4.錄用審批
度假區(qū)國投集團公司按相關制度和程序從筆試及面試綜合成績、背景征信調查、體檢合格等滿足資格條件的人選中綜合考慮，擇優(yōu)確定錄用人選。
5.公示
綜合成績排名及擬錄用人員在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示5天，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、所在工作單位或畢業(yè)院校、綜合成績及排名、擬聘用崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，通知入職。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）辦理入職手續(xù)
1.聘用人員按度假區(qū)國投集團公司通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，并簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，不予錄用；入職通知聯(lián)系不上擬錄用人員本人的，視為自動放棄。
2.度假區(qū)國投集團公司分管領導（或主要領導）和紀委書記分別對聘用人員進行工作談話、廉政談話。
（二）試用與考核考察
實行1年考核考察期（含試用期），自招聘錄用之日起計算考核考察期（含試用期）。考核考察期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任，考核期計入任期時間；考核不合格的，給予解除勞動合同；依據(jù)《干部人事檔案工作條例》“凡進必審”有關審核要求，試用期不能提交人事檔案或人事檔案審核不符合要求的，視為不符合錄用條件，給予解除勞動合同。在辦理招聘錄用手續(xù)后6個月內，出現(xiàn)應聘者放棄或被取消聘用資格等情形的，其余符合條件人員可按照相關規(guī)定和程序進行遞補�！�
（三）薪酬福利
執(zhí)行度假區(qū)國投集團公司員工薪酬福利制度（含“五險二金”等）及帶薪年休假等相關制度。試用期工資按聘任職位全額工資的80%發(fā)放（試用期工資執(zhí)行時間與勞動合同期限約定的試用期一致，首次簽訂三年期勞動合同）。
六、注意事項
（一）本次招聘只接受應聘人員通過指定社會招聘網(wǎng)站的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）應聘人員務必保證報名信息填寫正確，并對所提交的信息和資料的真實性負責。填寫信息及提供材料弄虛作假的，取消應聘及錄用資格。
（三）第三方招聘咨詢機構將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（四）所有應聘材料不予退還�！�
（五）報名時與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
（六）新冠疫情期間，現(xiàn)場參加筆試的，請按新冠疫情要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。
（七）本次招聘考試不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
七、紀律與監(jiān)督
度假區(qū)國投集團公司紀委及監(jiān)事會對此次招聘進行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格；對違反招聘紀律、弄虛作假的招聘工作有關人員給予相應處分。
監(jiān)督電話：度假區(qū)國投集團公司紀委0871-64893062
咨詢電話：第三方招聘咨詢機構（前程無憂昆明分公司）李老師，0871-68010700-885 ；度假區(qū)國投集團公司人力資源部萬老師0871-64893054（咨詢時間為工作日9:00-17:00）。
附件：昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司公開招聘總經(jīng)理助理崗位計劃表
昆明滇池國家旅游度假區(qū)
國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司
