普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所2019年遴選公務(wù)員
普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所2019年公開遴選公務(wù)員公告
（第1號）
為拓寬干部來源渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所崗位空缺和工作需要，經(jīng)普洱市司法局黨委研究，市委組織部同意，決定開展普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開遴選機(jī)關(guān)簡介
普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級，由普洱市司法局直接管理，接受云南省戒毒管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。依法實(shí)施強(qiáng)制隔離戒毒人員的收治、管理、教育、矯治、戒毒治療、診斷評估、習(xí)藝勞動(dòng)和變更戒毒措施、解除等工作。
二、公開遴選職位及人數(shù)
普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所擬遴選公務(wù)員18名。具體詳見《普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所2019年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
三、公開遴選范圍
普洱市縣（區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記備案的一級主任科員及以下在職在編人員。
1.普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報(bào)名。
2.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級）高于遴選職位要求的，選調(diào)后，其職務(wù)（職級）、工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級）及相關(guān)待遇。
四、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
1．年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生），具有人民警察身份的年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。
2．具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3．上一年度考核為稱職以上等次。
4．參加市級機(jī)關(guān)公開遴選的須具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）（截止時(shí)間為2019年11月30日）。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6．具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位條件要求詳見《普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所2019年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2．受處分期間或者未滿影響期限的。
3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4．新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）尚在試用期的。
5．尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。
6．公務(wù)員法第七十四條規(guī)定需要回避的。
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、公開遴選程序
采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網(wǎng)及普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。遴選期間，請考生主動(dòng)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
（二）公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，若有考生多頭報(bào)名的，取消當(dāng)年遴選資格。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，向市司法局提交下列報(bào)名材料：
1．《普洱市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式二份；
2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
3．《全國人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表；
4.報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)等）復(fù)印件各一份；
5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人、復(fù)印日期后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月13日至2019年11月15日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：普洱市司法局外廳一樓黨群活動(dòng)中心（思茅區(qū)北部區(qū)6號路延長線，區(qū)消防大隊(duì)對面）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。
（三）資格審核。由市司法局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對達(dá)不到公告規(guī)定開考比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)地裁減崗位數(shù)量，裁減后仍無法達(dá)到比例的，取消崗位招考，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市委組織部與遴選單位共同研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
通過資格初審人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。
（四）考試�？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位（小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）�？偝煽兿嗤�，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。
1．筆試：采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由普洱市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：政治理論，黨史、新中國史，時(shí)事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當(dāng)前中心工作和重點(diǎn)任務(wù)等。主要測評報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由組織部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。
2．面試：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力及職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。因該崗位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。
3．經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個(gè)遴選職位（崗位）從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選。主要評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市司法局提供相關(guān)評價(jià)證明材料（需提供材料另行通知）。
按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。
（五）體檢。體檢參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。體檢人員需在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢（規(guī)定時(shí)限10天），若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成體檢項(xiàng)目的視作體檢不合格，取消遴選資格。
（六）考察�？疾旃ぷ饔墒兴痉ň纸M織實(shí)施，采取現(xiàn)場考察、查閱個(gè)人檔案等的方法進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員中遞補(bǔ)。
（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，普洱市司法局黨委集體研究決定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。
（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開遴選過程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請普洱市人大、普洱市政協(xié)、普洱市委組織部對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）遴選工作有關(guān)信息通過普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）或普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個(gè)人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費(fèi)遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。
本公告未盡事宜，由普洱市司法局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0879-2189374
監(jiān)督和舉報(bào)電話：0879-2189380
普洱市司法局
普洱市強(qiáng)制隔離戒毒所
2019年11月7日
附件（點(diǎn)擊下載）：
【附件1普洱市2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表.xls】
附件【附件3-2普洱市公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表.xls】
附件【附件3-3普洱市公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表.xls】
附件【附件2普洱市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.xls】
附件【附件3-1普洱市公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表.xls】
